婚假对于普通劳动者来说是一个非常重要的假期，但是这个假期全国并不统一，各省婚假也有差异。对于在准备结婚生育的夫妻，要注意2025年享受婚假十三天，女职工生育享受98天产假。
2025婚假天数
全国性规定：
依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。
员工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。
职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期。
用人单位违反婚假规定的，最高处以5万元以下的罚款。
地方性规定：
从全国来看，至少已有25个省份在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西和甘肃的婚假最长，职工可享受30天婚假。
河南、黑龙江、宁夏、陕西四省份，在主动参与婚前医学检查的条件下，可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长共计28天。
再婚和初婚法律地位一样，同样都享受婚假待遇，但具体的天数有所不同，具体看各地规定。例如，新疆正常婚假合计是23天，再婚者只享受3天的基础婚假。
2025产假天数
全国性规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方性规定及新增产假：
自2025年1月1日起，除国家规定的98天产假外，多地另增加产假天数。例如，有的地区增加产假60天，使得新产假总计达到158天。这增加的60天是可以享受生育津贴的。
难产假期、生育多胞胎假期、剖腹产额外假期以及分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等特殊情况，也有相应的天数增加。
2025年婚假及产假的天数受全国性规定和地方性规定共同影响，具体天数可能因地区和具体情况而异。因此，在计划婚假和产假时，建议咨询当地相关部门或用人单位以获取最准确的信息。
