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最全产假知识，码住！

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。温馨提示如果用人单位存在未按规定给予女职工产假休假时间，或存在未按规定支付产假期间工资及福利待遇的违法行为，劳动者可向单位所在地劳动保障监察部门投诉反映，维护自身的合法权益哦。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。

2024年12月17日 0 点赞 0 评论 920 浏览

官方最新通知：2024年产假标准有变，即日起正式执行

吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月吉林省人民政府印布了《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》，政策原文：实施意见明确：一、实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。政策原文：实施方案中明确：一、完善生育休假制度符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假男方享受护理假。推动实行父母育儿假制度，符合政策规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年不少于的育儿假，并可以分别每月

2024年12月17日 0 点赞 0 评论 1256 浏览

血常规检查结果怎么看,如何看血液常规检查报告单

近期可能很多人关注血常规检查结果怎么看相关的内容，今日小编也是在网上找了很多关于血常规检查结果怎么看相关信息并整理如下，希望对大家有所帮助。如何看血液常规检查报告单血常规的一些化验项目的临床意义作一简

2024年12月17日 0 点赞 0 评论 1108 浏览

2024年产假工资新标准，陪产假工资发放标准

（1）产假工资领取前提如果女职工在产假期间已享有生育津贴和医疗补贴等福利，生育津贴若高于员工平均工资，企业则无需再次支付产假工资。计算提醒▼生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了生育津贴产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人一、产假工资怎么支付。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。而对于那些还未参加生育保险的女职工，生育津贴则按照她们产假前的工资标准，由用人单位来支付。（2）重要提示在女职工的产假期间

2024年12月16日 0 点赞 0 评论 994 浏览